社会人未経験、２９歳無職というハンディを抱えながら、私が就職活動を行うにあたって、人材紹介会社・転職エージェントを活用する理由を説明していきます。
これから就職・転職活動される人で、人材紹介会社・転職エージェントを利用するか迷っている人に参考になる内容の記事となっています。
そもそも、人材紹介会社・転職エージェントって何？
これから就職活動をする前に、人材紹介事業というのをしっかり理解しておきましょう。
なぜなら、就職・転職活動をするにあたって、会社・業界研究というのは必須となってくるはずです。そもそも、自分が利用する会社の事業内容も変わらないということでは、ブラック企業、詐欺等にひっかかる危険もあるので気を付けていきましょう！！
人材紹介会社を周りが利用しているから、自分も利用してみようという安易な考えではなく、人材紹介会社・転職エージェントのビジネスモデルをしっかりと理解した上で、就職・転職活動に役立てましょう。
人材紹介会社・転職エージェントとは、求職者を求人企業に対して紹介して、求人企業から手数料を貰うことを業務としています。
人材紹介会社・転職エージェントは、求職者と求人者のマッチングを行う機関として、高い公共性が求められるので、厚生労働省の許可がないと事業ができません。
もちろん、求職者は複数の人材紹介会社・転職エージェントを利用することができます。
人材紹介会社・転職エージェント活用のメリット
就職・転職の良きパートナー
人材紹介会社・転職エージェントを利用した場合に、自分の希望する職種・業界についてアドバイスをしてくれます。
２９歳、未経験者が、何も準備もせずに、企業に自分を売り込んでいっても、断られるのが目に見えているというのは、働いたことがない私でも分かります。
それでも正社員として就職したい。
そのためには、強力なパートナーが必要です。もし自分に大学の就職支援センターを利用できるなら、それも活用した方がいいでしょうが、そこの力が十分でなったときに人材紹介会社・転職エージェントの力を借りるのは、自分の希望する働き方を実現する一番の近道だと思います。
ビジネスマナーのお手本
人材紹介会社・転職エージェントの人は、普段企業の採用担当者と連絡を取り合っているので、ビジネスマナーをきちんと実践しているはずです。そうでなければ、企業から求人案件をもらえないはずだからです。
自己紹介や挨拶一つ、メール、電話対応、名刺の渡し方、受け取り方、ビジネスマナーとして要求される立ち振る舞いを、直に見て学ぶことができます。
全く社会人未経験者にとっては、とてもありがたいことです。
業界・会社の内部情報を教えてくれる
人材紹介会社・転職エージェントは、求人者（求人をかける会社）に対して、守秘義務を負っています。実は、ここに人材紹介会社・転職エージェントの大きな強みがあります。
人材紹介会社・転職エージェントに求人をかける企業は、人気の企業が多いです。例えば、上場企業などです。そういう企業が新しい事業をやりたいから、求人を募集しようとしても、募集が殺到して、さばききれません。
また、新しい事業をやりたいということを、競業他社に知られたくないので、そういう情報をあまり公にしくありません。そこで、人材紹介会社・転職エージェントに対して、こういう人材が欲しい旨を伝えて、人材紹介会社・転職エージェントに対して、人材の選定を依頼しています。
例えば、あの会社は、事業を立ち上げようとしているから、求人の募集をしているけど、その新しい事業の責任者がもう少しで決まるから、それまで待ってほしいなどです。
こういう情報が自分で収集しようとしても、不可能です。会社や業界の研究も就職・転職活動に不可欠です。なるべく色々な情報に接していきましょう。
まとめ
いかがでしたか？
私が、人材紹介会社・転職エージェントを利用する理由を書いてきましたが、これらはホームページなどネットの情報をもとに、分析した結果です。
実際のところは、まだきちんと体験していないので（現在３社面談を受けただけ）、現実はこれと違うかもしれません。体験して、現実はどのように違うのか、記事にして報告しますので、楽しみにしていて下さい。
実際に体験して、良かった点を面談状況を踏まえて記事にしたので、こちらの記事をどうぞ。
さらに詳しく、知りたい人は、下のボタンからメニューへどうぞ。
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